Amsterdam is een diverse en vooruitstrevende stad, maar genderongelijkheid is nog steeds overal aanwezig. Vrouwen doen vaker onbetaalde zorgtaken, ervaren vaker geweld of intimidatie, en lopen tegen barrières aan in werk, gezondheid en publieke voorzieningen. Tegelijkertijd is voor veel mannen praten over hun psychische problemen nog altijd een taboe. Beleid gaat soms onbedoeld uit van één standaardnorm, waardoor groepen worden gemist of benadeeld. Dat moet anders.
Wat gaan we de komende jaren doen?
-
We breiden genderscans op gemeentelijk beleid verder uit. Door systematisch te onderzoeken waar ongelijkheid ontstaat, kunnen we gerichter ingrijpen en beleid verbeteren.
- We versterken de aanpak van seksueel geweld en intimidatie. Er moet betere ondersteuning komen voor slachtoffers en meer preventie en bewustwording in buurten, op scholen en bij sportverenigingen.
- We zetten in op economische zelfstandigheid van vrouwen. We verbeteren de toegang tot werk en scholing en zorgen voor voorzieningen die het makkelijker maken om zorgtaken te combineren met betaald werk.
Wat hebben we de afgelopen jaren voor elkaar gekregen?
- We hebben als eerste gemeente gendermainstreaming ingevoerd. Hiermee gaat de gemeente voortaan bij elk nieuw beleid kijken of het eerlijk uitpakt voor vrouwen, mannen en non-binaire Amsterdammers, zodat voorzieningen, veiligheid en kansen écht voor iedereen werken.
- We hebben de eerste vrouwenrechtswinkel in Amsterdam geopend. Hier kunnen vrouwen terecht voor juridisch advies en ondersteuning, zodat zij sterker staan bij discriminatie, geweld of ongelijke behandeling.
- We vergoeden de kosten voor het wijzigen van iemands geslacht op een identiteitsbewijs. Wij vinden het belangrijk om financiële drempels weg te nemen en zien het ook als steunbetuiging voor de transgender en non-binaire gemeenschap, zeker in een tijd waarin die steun steeds harder nodig is.
Meer lezen over onze plannen voor een gelijkwaardig Amsterdam? Lees ons verkiezingsprogramma Hoop, Verzet en Verandering.