Bloeiende politieke partij 

Politiek timmert GroenLinks Amsterdam behoorlijk aan de weg. Bij de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022 werden we de tweede partij met 8 zetels in de gemeenteraad. Met onze nieuwe fractie en drie wethouders kunnen we veel betekenen voor de stad en haar inwoners. En met onze leden van de stadsdeelcommissies en Dagelijks Bestuurders doen we dat ook in de stadsdelen. Maar GroenLinks Amsterdam is meer. Buiten de politieke vertegenwoordigers zijn er bijna 6000 leden. Leden met ideeën en expertise waar onze politici veel aan hebben. Leden die misschien wel politiek actief willen worden. Leden die graag discussiëren over politieke onderwerpen, en het leuk vinden medeGroenLinksers te ontmoeten. Leden die zich het vuur uit de sloffen lopen bij onze campagnes. Kortom leden die actief willen zijn.

Rol Federatiebestuur 

Het federatiebestuur van GroenLinks Amsterdam is er voor die leden. Het bestuur zorgt voor inhoudelijke activiteiten, coördineert campagnes, zorgt voor een diverse en inclusieve afdeling en organiseert trainingen. Daarnaast zorgt het bestuur er voor dat het politieke werk gedaan kan worden. Door potentiële politici te scouten, door de kandidaatstelling te organiseren, door te zorgen dat er een goed verkiezingsprogramma komt voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen. En door met onze politici in gesprek te blijven over standpunten en en hen te begeleiden bij hun functioneren en ontwikkeling. Het federatiebestuur GroenLinks Amsterdam bestaat uit 9 personen, waaronder een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Daarnaast zijn er algemeen bestuursleden, die ieder de verantwoordelijkheid hebben voor verschillende taken.

Diversiteit 

We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Die diversiteit willen we ook terugzien in het federatiebestuur. De kandidatencommissie heeft daarom de opdracht meegekregen om bij de voordracht voor nieuwe bestuursleden te letten op diversiteit op alle terreinen. Bijvoorbeeld afkomst, leeftijd, gender, klasse en opleiding. 

Wat bieden wij? 

Lidmaatschap van een levendig bestuur, dat uit deel nieuwe en deels ervaren bestuursleden bestaat. De leden van het bestuur dragen ieder verantwoordelijkheid voor een eigen aandachtsgebied. We zijn tegelijk ook een team waarin ideeën ingebracht en gehoord worden, en waar we met elkaar meedenken.

Taken en verantwoordelijkheden 

We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Als bestuurslid Diversiteit, Inclusie, Gelijkwaardigheid en Scouting zorg je dat het scouten van nieuwe leden en voor functies een permanente activiteit is, die niet alleen eens per 4 jaar rond de verkiezingen plaatsvindt. Je hebt een goed en divers netwerk in Amsterdam, of ideeën hoe dit te ontwikkelen voor de afdeling(en). Ervaring met HR-beleid en werving onder verschillende doelgroepen is een pré.

  • Verantwoordelijk voor vormgeving trajecten voor talentontwikkeling in Amsterdam samen met de bestuursleden politiek personeelsbeleid en het bestuurslid campagne: o.a. traject richting gemeenteraadsverkiezingen 2026
  • Coördinatie scouting- en recruitmentbeleid voor de federatie en in samenspraak ook voor de afdelingen, in samenwerking met bestuursleden politiek personeelsbeleid en het bestuurslid ondersteuning stadsdelen.
  • Uitvoeren en monitoren diversiteitsbeleid
  • Monitoren van inclusie en gelijkwaardigheid binnen GroenLinks Amsterdam

Profiel voor de samenstelling van het bestuur als team

  • Pre: Bestuurservaring binnen of buiten de partij
  • Ervaring met bewegingsopbouw en veranderingsprocessen
  • Ervaring met campagnes/mobilisering
  • Ervaring met scouting en talentontwikkeling
  • Je kan goed samenwerken
  • Je vindt het leuk om te netwerken

Wat vragen we van alle individuele bestuursleden?

  • Enthousiasme 
  • Onderschrijven van het GroenLinks gedachtengoed
  • Lid van GroenLinks in Amsterdam
  • Voldoende tijd beschikbaar (ca 6 - 8 uur per week)
  • Sociale en betrokken houding

Planning en procedure 

  • Uiterlijke reactietermijn: 18 oktober
  • Benoeming: op de Algemene Ledenvergadering in november

Ben je geïnteresseerd in de functie van Bestuurslid Diversiteit, Inclusie, Gelijkwaardigheid en Scouting? We zien je reactie graag tegemoet! Mail je motivatie (max 1 A4) + CV naar kaciegla19@gmail.com, uiterlijk 18 oktober 2024. 

Mocht je pas per september beschikbaar zijn, houd dan vooral de website in de gaten want in september wordt er opnieuw een ALV georganiseerd waarin nieuwe bestuursleden voorgedragen kunnen worden!

Vermeld bij je kandidaatstelling voor welke bestuursfunctie je kandidaat bent. Het is ook mogelijk je belangstelling voor meerdere functies kenbaar te maken

Kandidatencommissie

De kandidatencommissie bestaat uit Amsterdamse leden en wordt voorgezeten door Lieke Thesingh.