We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Die diversiteit willen we ook terugzien in de hele partij en al haar vertegenwoordigingen. Als bestuurslid scouting begrijp je dat scouting een permanente activiteit is, die niet alleen eens per 4 jaar rond de verkiezingen plaatsvindt. Je hebt een goed en divers netwerk in Amsterdam, of ideeën hoe dit te ontwikkelen voor GroenLinks. Ervaring met strategisch HR-beleid en recruitment onder verschillende doelgroepen is een pre.

De komende 2 jaren zijn er twee cruciale verkiezingen voor GroenLinks; maart 2021 de landelijke verkiezingen en mei 2022 gemeenteraadsverkiezingen. Jij speelt een cruciale rol in het voorbereiden van de vereniging voor deze verkiezingen. Lees hier meer over het federatiebestuur en welke interessante vacatures we nog meer hebben.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

· Opzetten en coördinatie scoutingbeleid en recruitment (zowel in de federatie als de stadsdelen)

· Verantwoordelijk voor vormgeving trajecten voor talentontwikkeling in Amsterdam samen met het bestuurslid ledenwerving

· Formuleren, uitvoeren en monitoren HR-recruitmentbeleid federatie Amsterdam

 

Diversiteit

We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Die diversiteit willen we ook terugzien in het federatiebestuur. De kandidatencommissie heeft daarom de opdracht meegekregen om bij de voordracht voor nieuwe bestuursleden te letten op diversiteit op alle terreinen, waaronder afkomst, leeftijd, gender, kennis en ervaring.

 

Tijdspad en proces

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar de kandidatencommissie via kaciebestuur@groenlinksamsterdam.nl

  • 11 juni openstelling vacature
  • 5 juli uiterlijke reactietermijn
  • juli en augustus gesprekken met kandidaten
  • begin september voordracht kandidaten
  • benoeming bestuursleden op ALV 1 oktober

 

Kandidaten wordt gevraagd bij sollicitatie hun vakantieperiode door te geven, zodat daar bij het plannen van de gesprekken al rekening mee gehouden kan worden. De gesprekken kunnen indien gewenst digitaal worden gevoerd.

Voor meer informatie over één van de vacatures kun je contact opnemen met Maarten Prot via secretaris@groenlinksamsterdam.nl