GroenLinks speelt een actieve en grote rol in de Amsterdamse politiek. Met acht raadsleden, drie wethouders, en ook nog vele dagelijks bestuurders en  stadsdeelcommissieleden in alle stadsdelen en het stadsgebied Weesp zijn we sterk vertegenwoordigd. Samen werken we hard aan een eerlijke, duurzame en inclusieve stad.

Het fractiebureau is de afgelopen jaren geprofessionaliseerd. Het team en de werkprocessen staan nu als een huis. Door het vertrek van het huidige Hoofd Fractiebureau zijn wij op zoek naar een opvolger die kan voortbouwen op dit stevige fundament. Iemand die GroenLinks Amsterdam kan versterken en vol enthousiasme samen met het fractiebureau, de raadsfractie en al die andere mensen in de stad wil werken aan verandering in de stad.

WAT GA JE DOEN?

  • Je wordt de leidinggevende van de medewerkers van het fractiebureau. Je stimuleert en ondersteunt zelfstandig werken en hebt een coachende stijl van leidinggeven met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en functioneren. Je bent helder over de verwachtingen en taken van de medewerkers en werkt vanuit vertrouwen. Je bent verantwoordelijk voor goed  personeelsbeleid, waarbij een veilige werkomgeving en diversiteit en inclusie belangrijke doelstellingen zijn.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering (administratie, begroting, verantwoording, goed werkgeverschap), hierin bijgestaan door de Office Manager.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de door het bureau geleverde politiek-strategische, communicatieve en inhoudelijk advisering en ondersteuning van de gemeenteraadsfractie. Je bewaakt de uitvoerbaarheid en verbinding met de strategische doelen van GroenLinks Amsterdam. Je speelt daarbij een actieve rol door middel van het aanleveren van voorstellen, inhoudelijke adviezen en bewaking van de uitvoering van gemaakte afspraken.
  • Je bent sparringpartner en adviseur voor het fractiebestuur en de fractievoorzitter op het gebied van het functioneren en de strategie van de fractie, crisissituaties en woordvoeringslijnen (in nauwe samenwerking met het Hoofd Communicatie).
  • Op een aantal nader te bepalen specifieke beleidsportefeuilles bied je inhoudelijke ondersteuning en advisering aan raadsleden.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe raadsleden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de verbinding en de communicatie tussen de raadsfractie en andere onderdelen van de partij en een netwerk daarbuiten, met als doel dat mensen elkaar snel en effectief weten te vinden. 

WIE BEN JIJ?

  • Je bent een verbinder, kunt op strategisch niveau meedenken over politiek en beleid, en kan onder hoge druk werken in een team van idealisten.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en houdt ervan om het beste uit je team te halen. Je hebt misschien al leidinggevende ervaring, maar dat is zeker geen voorwaarde. Het helpt wel als je binnen projecten of teams al een leiderschapsrol hebt vervuld.
  • Je gaat gestructureerd te werk en kan orde in de waan van de dag aanbrengen. Je weet mensen op zo’n manier te ondersteunen dat alle betrokkenen de doelen en strategie altijd in het oog houden. Daarnaast ben je flexibel en kun je er mee omgaan dat de actualiteit je hele dag om kan gooien.
  • Je kent de politiek, ook in Amsterdam. Je voelt je thuis bij het gedachtegoed van GroenLinks en wil meewerken aan het verwezenlijken van onze idealen voor Amsterdam. Je bent politiek sensitief en snapt dilemma’s die zich in het politieke speelveld voor kunnen doen. 
  • Je kunt schrijven, kunt je snel verdiepen in uiteenlopende onderwerpen en houdt ervan om op de achtergrond input te leveren voor raadsdebatten en strategisch advies te geven.
  • Je hebt een netwerk in Amsterdam, of bent in staat om een netwerk snel op te bouwen. 

WAT HEBBEN WE JOU TE BIEDEN?

  • Als Hoofd Fractiebureau kom je in een inclusief en hecht team te werken dat hart voor de zaak heeft en elkaar scherp houdt.
  • Je werkt fulltime, wat bij GroenLinks 32 uur per week betekent.
  • Je werkplek is het stadhuis, een rolstoeltoegankelijke plek in het hart van de politiek van Amsterdam.
  • Afhankelijk van ervaring ga je tussen de €2.714,- en €4.834,- bruto per maand verdienen op basis van 32 uur.
  • We bieden ruime secundaire voorwaarden en mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.
  • Het liefst begin je morgen, maar dat gaat natuurlijk in goed overleg.

INTERESSE?

Wil jij ons team versterken? Dan kun je direct solliciteren, of als je vragen hebt of twijfelt of je wel geschikt bent, bel of app dan met Marijn van der List (het vertrekkend Hoofd Fractiebureau) op 06 420 565 26 of mail naar m.van.der.list@amsterdam.nl. Zij kan je over de inhoud van de functie vertellen. Herken jij je voor een (groot) deel in deze rol maar tik je niet alle boxen aan? Geen probleem, ook dan kun je solliciteren of even sparren. We kijken graag samen hoe we eventueel de ontbrekende punten kunnen tackelen. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Jenneke van Pijpen via mail: j.van.pijpen@amsterdam.nl.

Solliciteren kan tot en met zondag 2 oktober 2022. Hoe die sollicitatie eruit ziet? We ontvangen graag een motivatiebrief en cv. Die kun je opsturen naar Jelleke van Rijsoort (Office Manager) via j.van.rijsoort@amsterdam.nl. De procedure bestaat uit een eerste en tweede gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 14 oktober 2022, de tweede ronde gesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober 2022.

GroenLinks staat voor gelijkwaardigheid en streeft ernaar een diverse en inclusieve beweging te zijn. Jouw unieke perspectief is waardevol. We zijn benieuwd naar je persoonlijke motivatie, kwaliteiten en ervaring. Daarom moedigen wij iedereen aan die geïnteresseerd is om te solliciteren.